+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Пособие центра занятости при ликвидации предприятия

Ликвидация организации: процедура увольнения работника, обязательные выплаты работникам при ликвидации предприятия, особенности расчетов для декретниц и беременных Процедура увольнения работника при ликвидации организации. Это означает, что сотрудники, работающие внутри ликвидируемой компании, будут уволены. При этом законодательством Российской Федерации предусмотрены обязательные выплаты при ликвидации предприятия для этих работников и другие гарантии. На период прекращения деятельности помимо прочего предусмотрена выплата всех других компенсаций и пособий, которые по какой-либо причине не были выданы ранее. Процедура увольнения работника при ликвидации организации Прекращение деятельности фирмы означает, что все работники, находящиеся в штате организации, будут уволены.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Пособие по безработице с 1 февраля 2019 года

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Часто задаваемые вопросы и ответы

Кроме того, согласно п. Признаются ли граждане, получающие трудовую пенсию по случаю потери кормильца, безработными? Следовательно, указанные граждане признаются безработными на общих основаниях с выплатой пособия по безработице.

Сколько раз в месяц безработные граждане могут проходить перерегистрацию? Согласно пункту 6 статьи 31 Закона о занятости граждане, зарегистрированные в качестве безработных, проходят перерегистрацию в установленные государственными учреждениями службы занятости населения сроки, но не более двух раз в месяц.

Вправе ли центр занятости населения выдать справку о сохранении среднего заработка по последнему месту работы гражданам, получающим трудовую пенсию по старости?

Каких-либо ограничений права на сохранение средней заработной платы на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости в отношении увольняемых по причине ликвидации организации, сокращения численности или штата п.

Вправе ли центр занятости населения снять с учета в качестве безработного гражданина, осужденного приговором суда к исправительным работам? Пунктом 2 статьи 35 Закона о занятости предусмотрено такое основание для прекращения выплаты пособия по безработице с одновременным снятием с учета в качестве безработного как осуждение лица, получающего пособие по безработице, к исправительным работам.

Будет ли выплачиваться пособие по безработице в период выезда на сессию в другой населенный пункт безработному, обучающемуся по заочной форме? Согласно пункту 4 статьи 35 Закона о занятости при выезде безработного гражданина в другой город для участия в сессии и при наличии вызова из учебного заведения пособие ему не выплачивается.

Гражданин при этом не снимается с учета в качестве безработного. Период участия в сессии продлевает общий период выплаты пособия по безработице. Добрый день! Каков порядок реализации права на повторное через месяц обращение в центр занятости зарегистрированного гражданина, которому уже было отказано в признании безработным?

Отказ в признании зарегистрированного гражданина безработным не является основанием для снятия его с регистрационного учета в целях поиска подходящей работы, поскольку не влечет за собой прекращения предоставления ему государственной услуги содействия в поиске подходящей работы.

При этом указанным гражданам рекомендуется устанавливать даты посещения центра занятости населения для подбора подходящей работы и осуществлять регистрационный учет в целях поиска подходящей работы. В соответствии с пунктом 4 статьи 3 Закона о занятости населения граждане, которым в установленном порядке отказано в признании их безработными, имеют право на повторное обращение в органы службы занятости через один месяц со дня отказа для решения вопроса о признании их безработными.

При наличии обращения зарегистрированного гражданина о решении вопроса признания его безработным и отсутствии в течение данного месяца отказов гражданина от подходящей работы, нарушений им условий и сроков посещения центр занятости населения рассматривает вопрос о признании данного гражданина безработным со дня регистрации указанного обращения.

Сохранится ли право на получение пособия по безработице стипендии в размере уровне средней заработной платы, сложившегося в субъекте РФ, в течение шести месяцев, в случае заключения гражданином, из числа детей-сирот, брака или рождения ребенка? Да сохранится, так как статус сироты не изменяется в связи с заключение брака или рождением ребенка.

Включается ли при подсчете 26 календарных недель оплачиваемой работы период участия в общественных работах? Срочный трудовой договор, согласно положениям Трудового кодекса РФ, является трудовым договором, только с определенным сроком действия. Следовательно, период участия в общественных работах учитывается при исчислении 26 календарных недель оплачиваемой работы при установлении размера пособия по безработице.

В каком размере и порядке производится назначение пособия по безработице детям-сиротам? Считаются ли занятыми граждане, занимающиеся сетевым маркетингом? В перечне занятых граждан, указанном в статье 2 Закона о занятости населения, данная категория отсутствует. В то же время граждане, занимающиеся сетевым маркетингом, могут иметь определенный доход.

В случае, если данные граждане зарегистрированы в качестве индивидуальных предпринимателей, либо заключили трудовой договор, либо заключили договор гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, то согласно статье 2 закона о занятости они считаются занятыми.

Наличие у граждан только дохода, без оформления деятельности способами, указанными выше, не является основанием для отказа в признании их безработными. Если работодатель известил сотрудника о сокращении его должности, что делать?

Каков порядок действия? Для реализации своих прав на социальные гарантии и труд высвобождаемым работникам необходимо знать следующее: - В течение двух недель со дня увольнения следует зарегистрироваться в городском районном центре занятости населения по месту жительства.

В случае несоблюдения названного срока гражданину не может быть гарантирована выплата среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения согласно ст. В центре занятости высвобождаемым работникам: - дают консультацию по вопросам трудоустройства; - оформляют карточку персонального учета гражданина, ищущего работу, при наличии паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, документа об образовании или документа, удостоверяющего его профессиональную квалификацию, а также справки о среднем заработке за последние три месяца по послед-нему месту работы; - разъясняют права и обязанности гражданина согласно действующему законодательству; - подбирают подходящую работу на предприятиях города района по прежней профессии, специальности, занимаемой должности, а при отсутствии таковой предлагают иную работу в городе или другой местности с учетом индивидуальных пожеланий и общественных потребностей; - в соответствии со ст.

Гражданам, признанным в установленном порядке безработными, дополнительно могут быть предоставлены государственные услуги по: - профессиональному обучению; - организации мероприятий временной занятости граждан, - психологической поддержке; - социальной адаптации; - содействию самозанятости.

Пособие по безработице гражданам, уволенным из организаций в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации и признанным в установленном порядке безработными, но не трудоустроенным, начисляется, начиная с первого дня по истечении периода, в течение которого за ними по последнему месту работы сохраняется средняя заработная плата с зачетом выходного пособия п.

Все государственные услуги службы занятости предоставляются бесплатно. Какие права у сокращенного сотрудника? На что он может рассчитывать? Работники могут высвобождаться с предприятий, из учреждений, организаций в связи с их ликвидацией, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата.

Работники, уволенные по сокращению либо в связи с ликвидацией предприятия, организации, учреждения, о предстоящем увольнении предупреждаются письменным распоряжением уведомлением не позднее чем за два месяца персонально под расписку ст.

При высвобождении работников с предприятия в связи с сокращением численности или штата по основаниям п. Не допускается увольнение работника в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске ст. Работники, при отсутствии вариантов трудоустройства, переобучения или их отказе от перевода на другую работу на том же предприятии, по своему усмотрению трудоустраиваются самостоятельно или обращаются за содействием в центр занятости.

При ликвидации предприятия: - увольнение работников в связи с ликвидацией предприятия, сокращением численности или штата производится по основаниям п. По желанию высвобождаемых работников их увольнение может производиться и по иным основаниям ст. Записи о причинах увольнения в трудовой книжке должны производиться в точном соответствии с формулировками действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона ст.

Трудовая книжка выдается увольняемому работнику в день увольнения ст. Согласно ст. Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.

Выплата месячного выходного пособия и сохраняемого заработка производится по прежнему месту работы. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии с абзацем 3 ст. Работникам, увольняемым по другим законным основаниям ст. Какие обязанности для работодателей установлены законодательством в целях обеспечения занятости? Какую ответственность несет работодатель за несоблюдение законодательства о занятости населения?

За несоблюдение законодательства о занятости населения в РФ предусмотрена административная ответственность: - согласно ст. Кем выдается предложение на досрочную пенсию безработным гражданам и при каких основаниях увольнения работника с последнего места работы?

Предложение на досрочную пенсию может быть выдано гражданину центром занятости населения при наличии обязательных условий, предусмотренных пунктом 2 статьи 32 Закона Российской Федерации от При каких условиях производится выплата пособия по безработице детям-сиротам в размере среднемесячной заработной платы, сложившейся в Пермском крае?

В соответствии со статьей 9 Федерального закона от Какие документы необходимы для признания граждан безработными? Пункт 1 статьи 3 Закона Российской Федерации от В соответствии с пунктом 2 статьи 3 Закона о занятости граждане признаются безработными при предъявлении следующих документов: - паспорта или документа, его заменяющего; - трудовой книжки или документа, ее заменяющего; - документа, удостоверяющего квалификацию; - справки о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы.

Для граждан, впервые ищущих работу ранее не работавших , не имеющих квалификации: - паспорта или документа, его заменяющего; - документа об образовании и или о квалификации при наличии. Граждане, относящиеся к категории инвалидов, дополнительно предъявляют индивидуальную программу реабилитации инвалида.

Куда необходимо обращаться для получения помощи в трудоустройстве, получения информации о вакансиях? В соответствии с Правилами регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от Постановка на регистрационный учет в целях поиска подходящей работы осуществляется при предъявлении следующих документов: - паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего; - для граждан, относящихся к категории инвалидов, - индивидуальной программы реабилитации инвалида.

При постановке на регистрационный учет граждане могут предъявить, в том числе следующие документы: - трудовую книжку или документ, ее заменяющий, а также трудовые договоры и служебные контракты; - документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию, документы об образовании; - справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы.

Скажите, имеет ли учредитель и участник общественной организации право на пособие по безработице? В соответствии с пунктом 3 статьи 31 Закона Российской Федерации от В соответствии с пунктом 3 статьи 3 Закона о занятости населения безработными не могут быть признаны граждане, перечисленные в статье 2 указанного Закона, то есть граждане, которые считаются занятыми.

В соответствии со статьей 2 Закона о занятости населения занятыми считаются граждане, являющиеся учредителями участниками организаций, членами крестьянского фермерского хозяйства за исключением учредителей участников некоммерческих организаций, организационно-правовая форма которых не предполагает права учредителей участников на получение дохода от деятельности этих организаций, включая членов товариществ собственников жилья, а также членов жилищных, жилищно-строительных, дачных, гаражных кооперативов и иных специализированных потребительских кооперативов, создаваемых в целях удовлетворения потребностей граждан, которые не получают доход от их деятельности.

На основании вышеизложенного учредитель участник организации не может быть признан безработным, и ему не может быть назначено пособие по безработице, за исключением вышеуказанных случаев. Здравствуйте, можно ли встать на учёт по безработице гражданину Украины, имеющему рвп? Порядок работы с иностранными гражданами, прибывшими в РФ с Украины зависит от статуса нахождения данных граждан на территории РФ: временное пребывание, постоянное или временное проживание, признание лица беженцем.

Иностранные граждане, зарегистрированные миграционной службой по месту пребывания в том числе признанные беженцами и граждане, имеющие решение о предоставлении временного убежища. Разрешение на работу не требуется для иностранных граждан: - признанных беженцами на территории Российской Федерации — до утраты ими статуса беженца или лишения их статуса беженца; - получивших временное убежище на территории Российской Федерации — до утраты ими временного убежища или лишения их статуса временного убежища.

Данные граждане не могут быть признаны безработными в связи с отсутствием регистрации по месту жительства постоянного или временного.

Иностранные граждане, зарегистрированные миграционной службой по месту жительства постоянно или временно проживающие на территории РФ. При обращении в ГКУ ЦЗН за содействием в поиске подходящей работы, подлежат регистрации в целях поиска подходящей работы, в качестве безработных в установленном порядке и им могут быть предоставлены все государственные услуги, предусмотренные законодательством о занятости населения.

Здравствуйте,скажите пожалуйста,я получила образование,но не могу найти работу по профессии,могу я обратиться к вам за помощью,только без постановки на биржу труда? Да, Вы можете обратиться в любой центр занятости для поиска подходящей для Вас работы, при себе необходимо иметь паспорт и индивидуальную программу реабилитации для граждан, относящихся к категории инвалидов.

Для поиска подходящей работы граждане могут предъявить также документ, удостоверяющий профессиональную квалификацию диплом. Подскажите, будет ли в году повышение пособия по безработице? Согласно постановлению Правительства РФ от В Пермском крае минимальная и максимальная величины пособия по безработице с учетом уральского коэффициента составят ,5 рубля и рублей.

Таким образом, размер пособия останется без изменений. Добрый день, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Имею высшее образование, работаю бухгалтером. Возможно ли мне получить проф. И в каких учебных заведениях?

Согласно постановлению Правительства Пермского края от Для этого вам необходимо обратиться в центр занятости населения по месту жительства, написать заявление на профессиональное обучение и представить следующие документы: - паспорт или документ его заменяющий; - свидетельство о рождении ребенка; - копию документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Всю необходимую информацию о Вашем обучении можно получить непосредственно у специалиста по профессиональному обучению в ГКУ ЦЗН по месту жительства.

Дополнительно сообщаем, что отбор образовательных учреждений на оказание услуг по профессиональному обучению ГКУ ЦЗН проводят на конкурсной основе. Я бухгалтер.

Выплаты через центр занятости при ликвидации предприятия

Диплом об образовании, трудовая книжка и другие важные документы подаются в оригиналах. Если какого-то документа не будет, то гражданин не будет поставлен на учет. Справка о заработной плате берется в бухгалтерии с последнего места работы.

Пособие по безработице — как встать на учет в центре занятости и рассчитать размер начислений Потеря работы надолго выбивает из колеи, поиск нового места может занять много времени. Существует программа поддержки безработных граждан — пособие по безработице, для получения которого необходимо обратиться на биржу труда в региональном центре занятости.

При этом многих клиентов биржи труда интересует вопрос, какой срок выплат при безработице. Долго получать пособие по безработице, конечно же, не получиться, однако необходимо знать некоторые нюансы начисления материальных выплат, вследствие сокращения штата или ликвидации предприятия. В первую очередь для прояснения ситуации необходимо получить подтверждение собственного статуса, который в дальнейшем позволит получать материальные выплаты на собственный счет. Для того чтобы подтвердить свое положение необходимо написать запрос на биржу труда, в виде заявления и приложить обязательный пакет документов.

Пособие по безработице

Пособие по безработице при банкротстве организации Выплаты по ликвидации предприятия в центре занятости Берешь все направления с биржи, ходишь на те предприятия, там все обьясняешь, тебе пишут отказ, со временем станешь безработной и будешь получать пособие, но надо будет раз в месяц подтверждать свой статус, т. Дали мне распечатку с вакансиями ниже моего среднего заработка. Сказали, что если я отказываюсь искать работу, то на учет ставить не будут-они правы. Их задача найти вам работу а про зароботок волноваться они не обязанны. На первую часть вопроса ответить не могу. Странно конечно, у меня знакомая стоит на бирже труда, и у нее ребенку еще нет 3 лет, в сад они идут летом, ей пока даже вариантов ни каких не предлагают, знают, что она сидит дома по уходу за ребенком, ваши права просту ущемляют, я бы на вашем месте сходила бы в местную администрацию и поговорила с ними Могу я встать на учет в центре занятости по новому месту жительства? На что должен опираться центр занятости при начислении пособия по безработице? Работала на предприятии, которое в данный момент находится в стадии ликвидации. Мне кажется, что до 3-х лет вы можете не заморачиваться.

Перечень и правила расчета выплат при ликвидации предприятия

Пособие по безработице в Украине в году: размер и порядок начисления Какие пособия предусмотрены работнику, увольняемого в связи с ликвидацией организации Социальное пособие по безработице. Условия, порядок и сроки выплаты пособия по безработице Существует программа поддержки безработных граждан — пособие по безработице, для получения которого необходимо обратиться на биржу труда в региональном центре занятости. Человек признается официально безработным и получает право на денежную поддержку на время поисков нового места работы. Помощь носит временный характер и выплачивается до момента устройства на работу.

Присвоен статус безработного Закон о поддержке безработных и ищущих работу Oбщий страховой трудовой стаж не меньше одного года; Oсуществлялась или должна было осуществляться уплата обязательных страховых платежей на случай безработицы не меньше 12 месяцев в период последних 16 месяцев до дня установления статуса безработного.

Необходимо составить пофамильные списки тех, кто подлежит высвобождению, с учетом требований ст. Работодатель своевременно, в письменной форме, не позднее чем за два месяца до предполагаемого дня увольнения работников уведомляет: персонально и под расписку самих работников, в письменной форме по установленному образцу Центр занятости населения Ядринского района, в письменной форме соответствующий выборный профсоюзный орган о возможном увольнении работников. Основание: - ст.

Выплаты при ликвидации предприятия 2019 трудовой кодекс

Следующей структурой, которой нужно сообщить о ликвидации, становится профсоюзная организация, защищающая интересы работников. Руководство, не сообщившее своевременно о ликвидации, может подвергнуться административному штрафу согласно ст. Сотрудников, согласно ст. Отсчет двухмесячного срока идет со дня персонального уведомления, т.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: От пособия до самореализации - главный принцип работы Саранского центра занятости

Главная Пособия ФСС Безработным Перечень и правила расчета выплат при ликвидации предприятия Прекращение хозяйственной деятельности предприятия оказывает влияние на все процессы от активов и имущества, которые распродаются, до сотрудников, подлежащих увольнению. При этом учитывая, что в подобных ситуациях наиболее уязвимыми и незащищенными оказываются простые труженики, на законодательном уровне установлены нормы, позволяющие минимизировать потери рабочего места посредством выплаты материальной компенсации и предоставлением других гарантий. Законодательная база вопроса Трудовое законодательство РФ, по сути, является нормативным актом направленным не только на регламентирование всех трудовых процессов от приема до привлечения к сверхурочным работам, но и защитой прав рядовых сотрудников в случае их увольнения, особенно в ситуациях, когда предстоит ликвидация компании либо отдельного подразделения, расположенного в другой местности. Так в частности, в отношении увольняемых сотрудников предусмотрена отдельная процедура прекращения трудовых правоотношений, позволяющая компенсировать им досрочную потерю рабочих мест посредством выплаты выходного пособия, размер которого определен ст. Также в связи с тем, что увольняемые сотрудники, по сути, не виноваты в экономических проблемах предприятия, вследствие которого оно и прекращает свою деятельность, законом предусмотрен отдельный порядок расторжения правоотношений с тружениками, который предусматривает не только тщательное документирование всего процесса, но и предоставление высвобождаемым сотрудникам 2-х месячного срока для поиска новой должности.

Вопросы и ответы

Вопросы и ответы Пособие при ликвидации предприятия Всегда ли выплачивается третья среднемесячная заработная плата Согласно действующему трудовому законодательству, безработным гражданам оказывается государственная поддержка в виде выплаты пособия по безработице и помощи в поиске нового места работы. При сокращении штата часто одними из первых теряют работу лица пенсионного возраста. В связи разберемся ставят ли пенсионеров на биржу труда и что это дает безработному пенсионеру. Пособие по безработице пенсионерам не выплачивается. Соответственно предъявлять справку о среднемесячных доходах для его расчета не нужно. Может ли пенсионер встать на биржу труда В центр занятости имеют право обратиться все российские граждане, которые находятся в поиске работы.

Выплаты и пособия сотрудникам при ликвидации организации в году . уведомление в орган центра занятости не позднее чем за три месяца до.

В данном перечне пособие, выплачиваемое при сокращении по ликвидации, присутствует. За увольнение декретницы при ликвидации предприятия Компенсации за увольнение сотрудников в декретном отпуске имеют ту же природу, что и за расторжение договора с работником ликвидирующейся организации, находящемся на больничном. Итак, как уволить декретницу при ликвидации предприятия? Так, если будучи сокращенным, работник ликвидированной фирмы вдруг занедужил в течение тридцати дней после расчета , больничный лист ему оплатит Фонд социального страхования. В данное ведомство следует обратиться с письменным заявлением на выплату с приложением бюллетеня как можно быстрее, хотя закон выделяет на это обращение целых полгода.

При регистрации в центре занятости необходимо подать следующие документы: паспорт; трудовую книжку с записью об увольнении; справку о размере среднемесячного заработка за последние 3 месяца; анкету-заявление. Биржа труда постоянно предлагает соискателю работы все имеющиеся вакансии, которые соответствуют его профессии и квалификации. Вас сократили — центр занятости ждет! Какие ошибки при заполнении справки о доходах допускаются чаще всего?

При этом, далеко не каждый знает, как встать на учет в Центр занятости и получить денежную помощь по безработице. Как разобраться в процедуре и условиях предоставления пособия по безработице, а также механизме вычисления страхового стажа для установления размера денежных выплат. Кто будет получать пособие по безработице в году?

Такую компенсацию выдают в положениях, обозначенных действующим Кодексом и прочими законодательными актами, трудовым соглашением.

Но для этого ему должны присвоить статус безработного. Кому присваивают Трудоспособным гражданам, не имеющим работы, но готовым к ней приступить. Какие нужны документы При постановке на учет необходимы паспорт, карточка плательщика налогов, трудовая книжка, диплом или свидетельство об окончании учебного заведения. Потребуется справка из бухгалтерии о зарплате за последние 12 месяцев. Инвалидам нужно предъявить справку МСЭК и индивидуальную программу реабилитации.

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Уважаемые эксперты, подскажите, насколько обоснованы требования работодателя, и имеет ли моя супруга право на получение пособия за второй месяц после увольнения без постановки на учет в службу занятости? Очень интересует, существуют ли какие-нибудь нормативно-правовые акты, регламентирующие сроки и порядок получения выходных пособий при ликвидации, устанавливающие перечни документов для получения каждой из трех выплат в ТК я таких подробностей не нашел? Заранее спасибо! Ирина, если предприятие готово выплачивать Вам выходное пособие после увольнения по указанному основанию, то Вам выгоднее встать на учет в двухнедельный срок со дня увольнения. Содержание: Особенности начисления беременным и декретчицам Нв какой срок встать на биржу при ликвидации Пункт 1 статьи 3 Закона Российской Федерации от По сути, процедура такого увольнения сотрудников аналогична расторжению отношений при оптимизации штатного расписания, за некоторым исключением, которое подразумевает прекращение трудовых правоотношений со всеми сотрудниками компании без исключения и учета их принадлежности к льготным категориям.

Пособие по безработице в Украине: как, где и сколько можно получить ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Центр занятости предлагает курсы для безработных граждан Причины увольнения с работы В соответствии с нормами трудового законодательства РФ расчет пособия при увольнении по сокращению штата полагается всем сотрудникам, с которыми расторгается трудовой договор. За сколько месяцев выдаются подобные выплаты? Как рассчитать выходное пособие при ликвидации предприятия? Рассмотрим правовые особенности на типовых примерах.

Комментарии 15
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пульхерия

    Хрена им лысого!